La entrevista de trabajo en inglés es  cada vez más habitual en las empresas.

A veces son  empresas multinacionales, en las que el inglés es la lengua de comunicación habitual, y otras veces  como forma para comprobar el nivel de inglés de los aspirantes al puesto de trabajo por ello , la entrevista en inglés forma parte del proceso de selección de muchas empresas.

En Rioja-english te puedes preparar para poder hablar con fluidez , confianza y seguridad y pasar sin problemas ese reto tan difícil que es una entrevista de trabajo donde los nervios te pueden jugar una mala pasada.

El funcionamiento de una entrevista en inglés es muy similar al de la entrevista de trabajo habitual, aunque en el caso de las entrevistas laborales en inglés lo primordial es demostrar el nivel de conocimiento y de dominio de la lengua (tanto en compresión como en expresión).

Algunas de las preguntas habituales publicadas en varios medios informativos para realizar una entrevista de trabajo son las siguientes:

• Tell me about yourself.
  
  Las entrevistas en inglés suelen empezar con esta pregunta. Aquí lo que el entrevistador quiere saber al hacerte esta pregunta son cuáles son tus habilidades profesionales, no tu vida privada. No digas, “I was born in Logroño,” “I like to play computer games,” o “I have two brothers.” Cuéntale tu experiencia laboral, háblale de tu trayectoria profesional, sobre lo que has aprendido o cómo has desarrollado ciertas habilidades específicas.
   
• What are your strengths?.
  
  Este es el momento de venderte. Si te hacen una pregunta abierta como esta, aprovéchala para contar tus fortalezas de forma clara y directa.  Siempre que puedas, proporciona ejemplos específicos y evita enumerar simplemente tus cualidades. Así, por ejemplo, intenta no decir simplemente: “I’m really organized, punctual and get along well with others.” si no explica un poco cada punto al que haces referencia, empezando la frase con “For example …” y luego explica cómo desarrollaste esta cualidad en tu empleo anterior.
   
•  Why did you leave your last job?
  
  Aunque tu empleo anterior fuera horrible, una entrevista de trabajo no es el momento ideal para hablar de ello. Aunque sea verdad, no hagas nunca ningún comentario negativo sobre tu empleo actual, empleos anteriores o compañeros de trabajo: “I didn’t agree with the company’s direction,” “I got no recognition for my work,” “My boss was totally unreasonable.” Frases como éstas sólo ayudarán a que, quien te entreviste, piense que la persona poco razonable eres tú.
   
•  Why are you interested in working for our company?
  
  La persona que te entrevista quiere saber, antes de contratarte, por qué quieres trabajar para ellos. Demuéstrale que te has informado sobre la empresa y que te entusiasma el trabajo. No digas “Umm,” “I don’t know,” “It seemed like a good career move,” o “I haven’t been able to find anything else interesting.” Ten siempre en cuenta que quien te entrevista está interesado en averiguar lo que tú puedes aportar a la empresa, ¡no lo que la empresa te va a aportar!
   
•  Do you have any questions for me?
  
  Los entrevistadores suelen terminar la entrevista así. Haz preguntas específicas que demuestren que sabes bastante sobre la empresa pero que te gustaría saber más. Evita hacer preguntas cuya respuesta deberías saber, como por ejemplo: “What does your company do?” o “Could you tell me your name again?” No preguntes por el salario o por las vacaciones: “When do you give raises?” “How much vacation time can I expect?” Guárdate esas preguntas hasta que oigas, “We’d like to offer you the job.”